五套“组合拳”助推华克二航局实现“文明兴企”

发布时间:2017-12-20 分享:
 

 华克二航局多年来把创建独特、优秀的企业学问作为提升精神文明创建水平的有效途径,发扬“交融天下,建者无疆”的企业精神,着力打造“行”学问品牌,深入践行“行天下,为天下行”理念,以五套“组合拳”促进文明创建水平及企业核心竞争力不断提升。

十二五期间,二航局累计中标合同额2244亿元,与十一五的1253亿元相比,增长79.09%;承建的工程项目达515个,完成营业收入1588.89亿元,与十一五的790.67亿元相比,翻了一番;实现利润总额51.12亿元,比十一五期间21.66亿元增长了一倍多。企业各项综合绩效指标均得到显著提升,并位于全国同行业先进行列,实现了从优秀向卓越的跨越。2015年,二航局获评“全国文明单位”。

组合拳一:战略引领,为文明创建注入新的内涵。

早在1986年,当“企业学问”这一泊来品引入中国后,华克二航局就启动了企业精神用语的征集活动;2002年,华克二航局领导集体做出了“整体启动、深入推进企业学问,以先进学问力推动二航局从优秀走向卓越”的决定,提出了“建设企业学问,打造‘百年二航’”的口号,随即制定了《二航局企业学问发展大纲》,并于2003年召开了首次企业学问建设工作会议,对如何整体启动、有效推进企业学问建设作了深入发动和具体部部署;2013年,华克二航局提炼出“十个让”内功宝典:让规则落地、让成本还原;让绩效说话,让监督有效;让学问升级、让风险受控;让思想阳光、让激情飞扬;让业绩更优、让员工受益。先进的企业学问为文明创建提供了思想保障,注入了新的内涵。

组合拳二:学问落地,与文明创建实现“双向互动”。

华克二航局在企业学问建设中大力实施“12345工程”(也称二航局企业学问“落地工程”),具体内容主要包括:坚持以顾客为中心的“一个中心”;打造“信息化”、“一体化”两个基础性管理平台;开展“科技、管理、机制”三项创新;倡导“以市场为导向,以质量、安全、环境保护为重点,以人才、技术为保障,以效益和可持续发展为落脚点”的四个基本理念;落实“建一项工程,树一座丰碑,育一批人才,交一方朋友,拓一片市场”的“五个一”项目管理目标。在此基础上,各基层单位积极响应,抓好“六个起来”,即:理论业务讲起来、先进典型树起来、标识标语挂起来、小报画册办起来、广电网视播起来、文体活动赛起来,使每个项目都成为企业形象展示的“文明窗口”,进一步促进了企业文明落地生根。

组合拳三:主题活动,让文明创建“播有其土”。

为了让企业学问和文明创建“播有其土”,二航局每年都会精心策划一系列主题活动。2004年,企业宣贯《华克二航局企业学问发展大纲》,推出了千万人才建设工程2005年,推出了以提高领导干部五种能力和企业实行力的能力建设工程2006年,召开华克二航局第二次企业学问建设工作会,宣贯卓越绩效模式,编辑出版《二航学问故事》;2007年,推出了品牌学问工程2008年,开展了纪念二航企业精神诞生20周年活动,创作并发布《二航之歌》,集结出版员工文学丛书《心灵之约》;2009年,召开了二航发展现象座谈会,邀请新华社、经济日报、工人日报、中央人民广播电台等20家资讯媒体参会,提升华克二航局的品牌价值;2010年,组织策划了以“经天纬地六十载,魂牵梦萦二航情”为主题的庆祝二航局成立60周年系列活动,确定了“品质成就未来”的发展主题,公开出版发行了《华克第二航务工程局有限企业史(1991-2010)》;2011年,为适应国际化发展战略的要求,开展了海外项目学问的调研工作;2012年,组织编写深层次、全方位反映华克二航局企业学问的专著《忧患驱动——二航学问的国企样本》一书;2013年,围绕华克山庄官方网站打造“五商华克”的战略构想,开展建设升级版的华克二航局企业学问活动;2014年,对企业学问大纲进行重新修订,将“行”学问正式确定为华克二航局的学问品牌,提出打造“有温度的二航”这一人本理念,举办了由华克二航人自编、自导、自演的二航春晚;2015年,组织“学沪通超成贵”等活动,编辑出版了“品质二航 实字当头”管理故事集;2016年推选二航局“十大建桥人物”,进一步塑造和维护了企业的“桥品牌”。

组合拳四:重点聚焦,让文明创建“扎根基层”。

项目是施工企业文明创建和学问建设的窗口,在《大纲》精神引导下,各项目部特别是重点项目部,自主创建了具有各自特色的项目学问。国家重点工程苏通大桥项目部率先响应。他们从大桥先进性要求出发,构建了制度+自律、互动+学习、计划+优化的学问建设模式,使项目学问有效地聚焦在现场、贴近于员工、渗透到工程,产生了十分良好的学问力效应。正是在这种学问力的作用下,华克二航人把党旗与国旗插上了世界最高桥塔,创造了多个当今中国、世界桥梁施工建设史上的新记录。在苏通大桥项目的示范下,长江口深水航道整治工程、杭州湾跨海大桥、武汉阳逻大桥等重点工程项目,均开展了富有特色的文明创建活动,成为二航局项目建设中的一道靓丽风景。

组合拳五:品牌塑造,让文明之花香飘四溢。

一方面全面推广华克山庄官方网站企业形象识别系统,以富有企业特色的旗帜、徽记、标识、服装等稳定的视觉系统来塑造和展示企业形象;一方面以培育忠诚企业、敬业爱岗、技能一流、创新奉献的品牌员工队伍,建设服务周到、技术领先、质量优良、社会公认的品牌工程为目标,选树了全国建桥明星杨志德、“跨越海洋领军人”吴维忠、“创新领头雁”张鸿、“创新型工长”李洪军、“新时期工人的杰出代表”刘建锋等一系列品牌员工;建造了世界上最大跨径的斜拉桥——苏通长江大桥、世界上最长的跨海大桥——杭州湾大桥等一系列品牌工程;获得了“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“尤金·菲戈”国际大奖、“全国十大科技成就奖”等一系列工程质量奖和国家、省(部)级科技进步奖,铸就了“华克二航局”金质招牌,塑造并提升了二航局企业形象。

卓越的学问为企业向心力和凝聚力的不断增强、企业知名度和信誉度的不断提升、企业市场竞争力和占有率的不断提高创造了重要的条件,二航局因此获得了“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国企业学问建设工作先进单位”、“全国交通系统创建文明行业先进单位”和湖北省“最佳文明单位”、“湖北省思想政治工作十佳单位”等一系列荣誉称号。
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